宏廣新技有限公司はガス精製の専門知識を備えており、政策に準拠し、炭素回収および再利用 (CCUS) を使用して、石油化学産業で生成される工業グレードの二酸化炭素副産物を超高純度二酸化炭素 (99.999999%) に精製できます。エレクトロニクス工場で必要とされる二酸化炭素製品を最大限に活用し、副産物と産業共生による循環型経済ビジネスモデルを活用して炭素排出量を削減し、カーボンニュートラルと炭素排出量ゼロの目標を達成し、経済的価値を創出します。そして、2024 年には ESG が導入される予定です。
一. ESGサステナビリティ宣言
ESG持続可能な企業への対応として、宏廣新技は環境の持続可能性、社会的配慮、持続可能なガバナンスの3つの主要項目に焦点を当て、「環境炭素削減」の推進に力を入れており、同僚に「使い捨ての使い捨て食器の使用削減」の実行を要求しています。 「資源のリサイクルと再利用」「エネルギーと節水」の方針、いじめや排除のない従業員の働きやすい職場環境の促進、従業員へのスポーツ補助金の提供、仕事と生活の質の向上を提唱、労働基準法や従業員の権利利益に基づき、従業員の心身のケア部門や苦情処理窓口を設け、権利利益を剥奪される心配がなく、ステークホルダーとの良好な関係を維持します。良好なコミュニケーション チャネルはステークホルダーの権利と利益を保証し、両者間の平等な状態は企業の中核的価値を完全に実現し、企業の持続可能な未来を継続的に追求します。
二. 使命とビジョン
宏廣新技の社会的責任の精神を堅持し、利益を創出し、株主に対して責任を負うと同時に、経済的繁栄、社会福祉、持続可能な環境保護という同じ概念を達成するために、企業に関連するすべてのステークホルダーに対しても責任を負います。 。
1. 企業ケア
当社は、関連企業の関係者との良好なコミュニケーションの架け橋を維持し、継続的な進歩と持続可能な経営の概念を共同で達成するための完全な苦情メカニズムを整備しています。
2. 環境保護と炭素削減
宏廣新技は資源のリサイクルと再利用、使い捨て食器の使用の削減、省エネ/節水/炭素削減を提唱しています。
3. 従業員への配慮
従業員の権利と利益は、従業員に優しいという概念を堅持し、従業員の生活と家族とのバランスを非常に重視しています。
4.社会福祉
社会福祉に配慮し、お互いにできるだけ親密になり、国際地球村に配慮し、国際情勢に積極的に配慮し、最も充実した支援を提供します。例: ウクライナへの救援寄付、日本の能登半島地震への寄付。災害
5. 循環経済
ガス精製の専門知識を備えた炭素回収および再利用 (CCUS) を使用すると、石油化学産業で生成される工業グレードの CO2 副産物をエレクトロニクス工場で必要な超高純度 CO2 (99.999999%) に精製し、CO2 製品を改善できます。サーキュラーエコノミーのビジネスモデルを活用して炭素排出量を削減し、カーボンニュートラルおよび炭素排出ゼロの目標を達成し、経済価値を創出する
6. スマートマニュファクチャリング
生産ラインは温度と圧力の設定パラメータを監視し、「インテリジェント精度調整スマートシステム」により空気圧弁と比例制御弁を正確に自動制御して高純度ガスを生産し、圧力、温度、水分、水位を自動的に監視できます。日次/週次/月次/年次レポートなどを提供し、すべてのデータの履歴曲線と情報をクエリおよび追跡して、機器の使用率を向上させ、生産コストを削減することもできます。
三. 労働者の人権
宏廣新技は、人権は普遍的な価値であると強く信じており、国際社会で認められた基準に基づいて労働者の人権を保護し、正当な尊重を行い、労働政策が次のような倫理的および法的規範に確実に準拠するように努めます。
1.仕事を強制しないでください。
2. 法定労働時間と賃金。
3. 不法労働者および未成年者を雇用しないでください。
4. 差別やハラスメントは認められません。
5. 苦情と報復の防止メカニズム。
6. 労働活動と基本的な移動の自由を制限しません。
7. 労働者の宗教的信仰および結社の自由を妨げないでください。
8. 男女平等と平等
四. 倫理
宏廣新技は誠実な運営の原則を遵守し、ビジネス倫理に妥協の余地を残しません。法律で要求される基本規範に加えて、すべての従業員および関係者は以下を含む規範を遵守する必要があります。
1. すべての商取引は最高水準の誠実さをもって行われるべきです。
2. いかなる形態の横領、贈収賄、汚職、恐喝、恐喝などは許可されません。
3. 知的財産権を尊重し、会社および他者の知的財産を保護し、会社、顧客またはサプライヤーの知的財産または営業情報を許可なく漏洩または開示してはなりません。
4. 各国の競争法、公正取引法および独占禁止法を遵守します。
5. 偽造、詐欺、または虚偽の陳述に関連するリスクまたは証拠は、虚偽の報告、記録、または虚偽の情報を会社に伝達してはなりません。
6. 公正なビジネス、広告および競争の基準に違反しないこと。